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<title>EIUS - Tag - Lavoro e politiche sociali</title>
<link>https://www.eius.it/tag/lavoro-e-politiche-sociali</link>
<description>Le ultime novità in materia di lavoro e politiche sociali</description>
<language>it-IT</language>
<copyright>Copyright © 2000-2026 EIUS. Tutti i diritti riservati</copyright>
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<title><![CDATA[Pubblico impiego: i paletti della Cassazione al demansionamento del dipendente]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2026/2642092</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), ordinanza 14 aprile 2026, n. 9435</b><br>Pubblico impiego: i paletti della Cassazione al demansionamento del dipendente]]></description>
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<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 18 May 2026 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Scuola: il sistema italiano di assunzione del personale ATA delle scuole statali viola il diritto UE]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2026/2588074</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, decima sezione, sentenza 13 maggio 2026</b><br>Scuola: il sistema italiano di assunzione del personale ATA delle scuole statali viola il diritto UE]]></description>
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<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 14 May 2026 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Magistratura onoraria: è incostituzionale l'art. 29, comma 5, d.lgs. 116/2017, nella misura in cui fa conseguire alla stabilizzazione dei magistrati onorari la rinuncia ai diritti conferiti dall'UE quanto a ferie retribuite, previdenza e assistenza]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2026/2520493</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 12 maggio 2026, n. 71</b><br>Magistratura onoraria: è incostituzionale l'art. 29, comma 5, d.lgs. 116/2017, nella misura in cui fa conseguire alla stabilizzazione dei magistrati onorari la rinuncia ai diritti conferiti dall'UE quanto a ferie retribuite, previdenza e assistenza]]></description>
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<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 13 May 2026 09:15:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Assistenza: la normativa italiana che riconosceva il reddito di cittadinanza ai beneficiari di protezione internazionale solo se residenti in Italia da almeno dieci anni costituiva una discriminazione indiretta ai sensi del diritto UE]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2026/2418431</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, grande sezione, sentenza 7 maggio 2026</b><br>Assistenza: la normativa italiana che riconosceva il reddito di cittadinanza ai beneficiari di protezione internazionale solo se residenti in Italia da almeno dieci anni costituiva una discriminazione indiretta ai sensi del diritto UE]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2026/2418431</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 07 May 2026 14:30:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Giurisdizione: sul rapporto di lavoro fra l'ente pubblico e il professionista parasubordinato decide il giudice ordinario]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2026/2188168</link>
<description><![CDATA[<b>TAR Abruzzo, Pescara, sentenza 14 aprile 2026, n. 190</b><br>Giurisdizione: sul rapporto di lavoro fra l'ente pubblico e il professionista parasubordinato decide il giudice ordinario]]></description>
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<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 29 Apr 2026 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: un'associazione cattolica che dispensa consigli in materia di gravidanza alle donne incinte non può licenziare una dipendente solo perché questa ha abbandonato la Chiesa cattolica]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2026/1250684</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, grande sezione, sentenza 17 marzo 2026</b><br>Lavoro: un'associazione cattolica che dispensa consigli in materia di gravidanza alle donne incinte non può licenziare una dipendente solo perché questa ha abbandonato la Chiesa cattolica]]></description>
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<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 18 Mar 2026 09:15:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Immigrazione: la normativa italiana che esclude dall'assegno sociale INPS i lavoratori stranieri titolari di un permesso unico i quali siano privi di un permesso di soggiorno per lungosoggiornanti non contrasta col diritto UE]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2026/1006059</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, prima sezione, sentenza 5 marzo 2026</b><br>Immigrazione: la normativa italiana che esclude dall'assegno sociale INPS i lavoratori stranieri titolari di un permesso unico i quali siano privi di un permesso di soggiorno per lungosoggiornanti non contrasta col diritto UE]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2026/1006059</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 06 Mar 2026 09:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Giurisdizione: sulle graduatorie dei centri per l'impiego decide il giudice ordinario]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2026/0428982</link>
<description><![CDATA[<b>TAR Toscana, sezione III, sentenza 20 gennaio 2026, n. 113</b><br>Giurisdizione: sulle graduatorie dei centri per l'impiego decide il giudice ordinario]]></description>
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<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 04 Feb 2026 09:15:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la normativa italiana che prevede solo il risarcimento del danno per l'abuso dei contratti a termine nel settore delle fondazioni lirico-sinfoniche non contrasta, in via di principio, col diritto UE]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2026/0358728</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, decima sezione, sentenza 29 gennaio 2026</b><br>Lavoro: la normativa italiana che prevede solo il risarcimento del danno per l'abuso dei contratti a termine nel settore delle fondazioni lirico-sinfoniche non contrasta, in via di principio, col diritto UE]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2026/0358728</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 30 Jan 2026 09:15:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Politiche sociali: è incostituzionale l'art. 42, comma 5, d.lgs. 151/2001, nel testo anteriore alla riforma del 2022, là dove non include il convivente di fatto tra i beneficiari del congedo straordinario per l'assistenza a persona con disabilità grave]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/7056932</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 23 dicembre 2025, n. 197</b><br>Politiche sociali: è incostituzionale l'art. 42, comma 5, d.lgs. 151/2001, nel testo anteriore alla riforma del 2022, là dove non include il convivente di fatto tra i beneficiari del congedo straordinario per l'assistenza a persona con disabilità grave]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/7056932</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 29 Dec 2025 09:30:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: i chiarimenti della Corte di giustizia sulla determinazione della legge applicabile, in mancanza di scelta delle parti, nel caso di cambiamento del luogo di lavoro abituale, giusta la Convenzione di Roma del 1980]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/6787730</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, prima sezione, sentenza 11 dicembre 2025</b><br>Lavoro: i chiarimenti della Corte di giustizia sulla determinazione della legge applicabile, in mancanza di scelta delle parti, nel caso di cambiamento del luogo di lavoro abituale, giusta la Convenzione di Roma del 1980]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/6787730</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 11 Dec 2025 17:15:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la Corte di giustizia conferma la validità di gran parte della direttiva (UE) 2022/2041 sui salari minimi adeguati nell'Unione europea]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/6174335</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, grande sezione, sentenza 11 novembre 2025</b><br>Lavoro: la Corte di giustizia conferma la validità di gran parte della direttiva (UE) 2022/2041 sui salari minimi adeguati nell'Unione europea]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/6174335</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 13 Nov 2025 09:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: è incostituzionale l'art. 19, comma 1, l. 300/1970, là dove non prevede che le RSA possono essere costituite anche nell'ambito delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/5825797</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 30 ottobre 2025, n. 156</b><br>Lavoro: è incostituzionale l'art. 19, comma 1, l. 300/1970, là dove non prevede che le RSA possono essere costituite anche nell'ambito delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/5825797</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 30 Oct 2025 12:15:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: l'indennità di turno va corrisposta al lavoratore anche durante le ferie]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/5703058</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), ordinanza 17 settembre 2025, n. 25528</b><br>Lavoro: l'indennità di turno va corrisposta al lavoratore anche durante le ferie]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/5703058</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 24 Oct 2025 14:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il tempo impiegato dai lavoratori per recarsi col veicolo aziendale da un dato luogo a quello di svolgimento della prestazione, e per il ritorno, va considerato orario di lavoro]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/5359526</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, sesta sezione, sentenza 9 ottobre 2025</b><br>Lavoro: il tempo impiegato dai lavoratori per recarsi col veicolo aziendale da un dato luogo a quello di svolgimento della prestazione, e per il ritorno, va considerato orario di lavoro]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/5359526</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 09 Oct 2025 17:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il datore di lavoro deve adottare soluzioni ragionevoli per consentire al lavoratore di occuparsi del figlio disabile]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/4766928</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, prima sezione, sentenza 11 settembre 2025</b><br>Lavoro: il datore di lavoro deve adottare soluzioni ragionevoli per consentire al lavoratore di occuparsi del figlio disabile]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/4766928</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 12 Sep 2025 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la normativa italiana che riconosce al lavoratore assente per malattia, anche se disabile, un periodo di comporto non retribuito di 120 giorni, in aggiunta a un periodo di comporto retribuito di 180 giorni, contrasta col diritto UE]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/4755686</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, prima sezione, sentenza 11 settembre 2025</b><br>Lavoro: la normativa italiana che riconosce al lavoratore assente per malattia, anche se disabile, un periodo di comporto non retribuito di 120 giorni, in aggiunta a un periodo di comporto retribuito di 180 giorni, contrasta col diritto UE]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/4755686</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 11 Sep 2025 17:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la normativa italiana che impone ai magistrati onorari che partecipano alla procedura valutativa di conferma nelle funzioni di rinunciare al diritto alle ferie annuali retribuite per il periodo anteriore a tale procedura contrasta col diritto UE]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/4619043</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, quarta sezione, sentenza 4 settembre 2025</b><br>Lavoro: la normativa italiana che impone ai magistrati onorari che partecipano alla procedura valutativa di conferma nelle funzioni di rinunciare al diritto alle ferie annuali retribuite per il periodo anteriore a tale procedura contrasta col diritto UE]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/4619043</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 05 Sep 2025 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il diritto del lavoratore al riposo in occasione delle festività infrasettimanali non è indisponibile]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/4443103</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), ordinanza 28 giugno 2025, n. 17383</b><br>Lavoro: il diritto del lavoratore al riposo in occasione delle festività infrasettimanali non è indisponibile]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/4443103</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 01 Aug 2025 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: non sono incostituzionali le disposizioni che non hanno incluso i dirigenti nel blocco dei licenziamenti individuali economici dei lavoratori subordinati durante l'emergenza epidemiologica da Covid-19 (dd.ll. 18, 104 e 137/2020)]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/4427891</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 31 luglio 2025, n. 141</b><br>Lavoro: non sono incostituzionali le disposizioni che non hanno incluso i dirigenti nel blocco dei licenziamenti individuali economici dei lavoratori subordinati durante l'emergenza epidemiologica da Covid-19 (dd.ll. 18, 104 e 137/2020)]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/4427891</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 31 Jul 2025 13:45:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: è incostituzionale l'art. 9, comma 1, d.lgs. 23/2015, là dove prevede che, nel caso di licenziamento illegittimo in una piccola impresa, l'ammontare dell'indennità risarcitoria «non può in ogni caso superare il limite di sei mensilità»]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/4079416</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 21 luglio 2025, n. 118</b><br>Lavoro: è incostituzionale l'art. 9, comma 1, d.lgs. 23/2015, là dove prevede che, nel caso di licenziamento illegittimo in una piccola impresa, l'ammontare dell'indennità risarcitoria «non può in ogni caso superare il limite di sei mensilità»]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/4079416</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 21 Jul 2025 15:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: è incostituzionale l'art. 27-bis d.lgs. 151/2001, là dove non riconosce il congedo di paternità obbligatorio alla lavoratrice genitore intenzionale in una coppia di donne risultanti genitori nei registri dello stato civile]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/4044400</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 21 luglio 2025, n. 115</b><br>Lavoro: è incostituzionale l'art. 27-<i>bis</i> d.lgs. 151/2001, là dove non riconosce il congedo di paternità obbligatorio alla lavoratrice genitore intenzionale in una coppia di donne risultanti genitori nei registri dello stato civile]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/4044400</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 21 Jul 2025 14:15:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: è incostituzionale l'art. 6, comma 1, l. 604/1966, là dove, nel far decorrere il termine di sessanta giorni per impugnare il licenziamento dalla ricezione della relativa comunicazione, non contempla il caso dell'incapacità naturale del lavoratore]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/3996154</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 18 luglio 2025, n. 111</b><br>Lavoro: è incostituzionale l'art. 6, comma 1, l. 604/1966, là dove, nel far decorrere il termine di sessanta giorni per impugnare il licenziamento dalla ricezione della relativa comunicazione, non contempla il caso dell'incapacità naturale del lavoratore]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/3996154</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 18 Jul 2025 13:45:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: inammissibili, per difetto di rilevanza, le questioni di costituzionalità dell'art. 6 d.l. 131/2023 sollevate dal Tribunale di Roma in un giudizio concernente il passaggio degli addetti del lotto aviation di Alitalia ad Ita Airways]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/3696771</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 8 luglio 2025, n. 99</b><br>Lavoro: inammissibili, per difetto di rilevanza, le questioni di costituzionalità dell'art. 6 d.l. 131/2023 sollevate dal Tribunale di Roma in un giudizio concernente il passaggio degli addetti del lotto <i>aviation</i> di Alitalia ad Ita Airways]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/3696771</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 08 Jul 2025 13:30:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il diritto UE non osta a una normativa nazionale che consente al datore di lavoro di obbligare alla vaccinazione il lavoratore esposto a un rischio biologico]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/3159082</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, decima sezione, sentenza 12 giugno 2025</b><br>Lavoro: il diritto UE non osta a una normativa nazionale che consente al datore di lavoro di obbligare alla vaccinazione il lavoratore esposto a un rischio biologico]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/3159082</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 12 Jun 2025 17:30:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la reperibilità notturna del lavoratore rientra nell'orario di lavoro e dev'essere adeguatamente retribuita]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/2454369</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), ordinanza 23 aprile 2025, n. 10653</b><br>Lavoro: la reperibilità notturna del lavoratore rientra nell'orario di lavoro e dev'essere adeguatamente retribuita]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/2454369</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 09 May 2025 14:15:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Reddito di cittadinanza: è incostituzionale l'art. 2, comma 1, lett. a), n. 2), d.l. 4/2019, là dove prevedeva che il beneficiario dovesse essere residente in Italia «per almeno 10 anni», anziché prevedere «per almeno 5 anni»]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/1397340</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 20 marzo 2025, n. 31</b><br>Reddito di cittadinanza: è incostituzionale l'art. 2, comma 1, lett. a), n. 2), d.l. 4/2019, là dove prevedeva che il beneficiario dovesse essere residente in Italia «per almeno 10 anni», anziché prevedere «per almeno 5 anni»]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2025/1397340</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 20 Mar 2025 12:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: sulle selezioni tra gli iscritti nelle liste di collocamento e in quelle di mobilità ex art. 16 l. 56/1987 decide il giudice ordinario]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/6158970</link>
<description><![CDATA[<b>TRGA Trentino-Alto Adige, Trento, sentenza 30 ottobre 2024, n. 159</b><br>Lavoro: sulle selezioni tra gli iscritti nelle liste di collocamento e in quelle di mobilità <i>ex</i> art. 16 l. 56/1987 decide il giudice ordinario]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/6158970</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 18 Nov 2024 14:15:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: l'anzianità di servizio maturata dal lavoratore a tempo determinato prima della scadenza del termine di recepimento della direttiva 1999/70/CE va di regola computata nella retribuzione a seguito di assunzione a tempo indeterminato dopo quel termine]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/4902694</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, sesta sezione, sentenza 19 settembre 2024</b><br>Lavoro: l'anzianità di servizio maturata dal lavoratore a tempo determinato prima della scadenza del termine di recepimento della direttiva 1999/70/CE va di regola computata nella retribuzione a seguito di assunzione a tempo indeterminato dopo quel termine]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/4902694</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 20 Sep 2024 09:15:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Immigrazione: la normativa italiana sulla concessione del reddito di cittadinanza agli stranieri lungosoggiornanti contrasta col diritto UE]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/4353801</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, grande sezione, sentenza 29 luglio 2024</b><br>Immigrazione: la normativa italiana sulla concessione del reddito di cittadinanza agli stranieri lungosoggiornanti contrasta col diritto UE]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/4353801</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 30 Jul 2024 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: l'art. 3, comma 2, d.lgs. 23/2015 va interpretato nel senso che la tutela reintegratoria attenuata si applica anche nel caso di licenziamento disciplinare per condotta punita dalla contrattazione collettiva solo con sanzione conservativa]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/3998025</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 16 luglio 2024, n. 129</b><br>Lavoro: l'art. 3, comma 2, d.lgs. 23/2015 va interpretato nel senso che la tutela reintegratoria attenuata si applica anche nel caso di licenziamento disciplinare per condotta punita dalla contrattazione collettiva solo con sanzione conservativa]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/3998025</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 16 Jul 2024 14:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: è incostituzionale l'art. 3, comma 2, d.lgs. 23/2015, là dove non prevede la tutela reintegratoria attenuata anche nel caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo fondato su un fatto insussistente]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/3987940</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 16 luglio 2024, n. 128</b><br>Lavoro: è incostituzionale l'art. 3, comma 2, d.lgs. 23/2015, là dove non prevede la tutela reintegratoria attenuata anche nel caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo fondato su un fatto insussistente]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/3987940</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 16 Jul 2024 13:30:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la normativa italiana sul trattamento giuridico-economico dei magistrati onorari contrasta col diritto UE]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/3583092</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, sesta sezione, sentenza 27 giugno 2024</b><br>Lavoro: la normativa italiana sul trattamento giuridico-economico dei magistrati onorari contrasta col diritto UE]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/3583092</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 28 Jun 2024 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: è incostituzionale l'art. 8, comma 4, d.lgs. 22/2015, là dove non limita l'obbligo restitutorio dell'anticipazione della NASpI nel caso in cui sia impossibile proseguire l'attività d'impresa per causa sopravvenuta non imputabile al lavoratore]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/2735233</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 20 maggio 2024, n. 90</b><br>Lavoro: è incostituzionale l'art. 8, comma 4, d.lgs. 22/2015, là dove non limita l'obbligo restitutorio dell'anticipazione della NASpI nel caso in cui sia impossibile proseguire l'attività d'impresa per causa sopravvenuta non imputabile al lavoratore]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/2735233</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 20 May 2024 15:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il datore che nel contratto stagionale non menziona espressamente il diritto di precedenza del lavoratore rispetto a nuove assunzioni (art. 24 d.lgs. 81/2015) deve risarcire il danno]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/2387296</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), ordinanza 9 aprile 2024, n. 9444</b><br>Lavoro: il datore che nel contratto stagionale non menziona espressamente il diritto di precedenza del lavoratore rispetto a nuove assunzioni (art. 24 d.lgs. 81/2015) deve risarcire il danno]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/2387296</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 03 May 2024 16:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: condotte di reato anteriori all'instaurarsi del rapporto di lavoro possono integrare giusta causa di licenziamento solo se oggetto di condanna irrevocabile intervenuta a rapporto ormai in atto e tali da compromettere il vincolo fiduciario]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/2132886</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), ordinanza 4 aprile 2024, n. 8899</b><br>Lavoro: condotte di reato anteriori all'instaurarsi del rapporto di lavoro possono integrare giusta causa di licenziamento solo se oggetto di condanna irrevocabile intervenuta a rapporto ormai in atto e tali da compromettere il vincolo fiduciario]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/2132886</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 22 Apr 2024 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Reddito di cittadinanza: non sono incostituzionali le disposizioni che sanzionano penalmente l'omessa dichiarazione o comunicazione delle vincite da gioco al fine di ottenere o mantenere il beneficio]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/1682839</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 29 marzo 2024, n. 54</b><br>Reddito di cittadinanza: non sono incostituzionali le disposizioni che sanzionano penalmente l'omessa dichiarazione o comunicazione delle vincite da gioco al fine di ottenere o mantenere il beneficio]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/1682839</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 29 Mar 2024 11:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: non è incostituzionale l'art. 1, comma 3, d.lgs. 23/2015 (c.d. Jobs Act), là dove estende l'applicazione del regime delle tutele crescenti ai lavoratori di piccole imprese]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/1418422</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 19 marzo 2024, n. 44</b><br>Lavoro: non è incostituzionale l'art. 1, comma 3, d.lgs. 23/2015 (c.d. <i>Jobs Act</i>), là dove estende l'applicazione del regime delle tutele crescenti ai lavoratori di piccole imprese]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/1418422</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 19 Mar 2024 12:30:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: non è incostituzionale l'art. 7, comma 5, della l. 223/1991, concernente la corresponsione anticipata dell'indennità di mobilità]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/1199014</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 8 marzo 2024, n. 38</b><br>Lavoro: non è incostituzionale l'art. 7, comma 5, della l. 223/1991, concernente la corresponsione anticipata dell'indennità di mobilità]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/1199014</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 08 Mar 2024 12:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: è incostituzionale, per "eccesso di delega", l'art. 2, comma 1, d.lgs. 23/2015, là dove riconosce il diritto alla reintegrazione solo se il licenziamento del lavoratore è viziato da una nullità «espressamente» prevista dalla legge]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/0858429</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 22 febbraio 2024, n. 22</b><br>Lavoro: è incostituzionale, per "eccesso di delega", l'art. 2, comma 1, d.lgs. 23/2015, là dove riconosce il diritto alla reintegrazione solo se il licenziamento del lavoratore è viziato da una nullità «espressamente» prevista dalla legge]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/0858429</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 22 Feb 2024 12:30:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: se è previsto per i contratti di lavoro a tempo indeterminato, l'obbligo datoriale di motivare per iscritto il recesso con preavviso deve valere anche per quelli a tempo determinato]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/0815527</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, grande sezione, sentenza 20 febbraio 2024</b><br>Lavoro: se è previsto per i contratti di lavoro a tempo indeterminato, l'obbligo datoriale di motivare per iscritto il recesso con preavviso deve valere anche per quelli a tempo determinato]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/0815527</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 21 Feb 2024 09:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: non sono incostituzionali gli artt. 3, comma 1, e 10 d.lgs. 23/2015, recanti la disciplina sanzionatoria per la violazione dei criteri di scelta dei lavoratori in esubero nell'ambito di un licenziamento collettivo]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/0228402</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 22 gennaio 2024, n. 7</b><br>Lavoro: non sono incostituzionali gli artt. 3, comma 1, e 10 d.lgs. 23/2015, recanti la disciplina sanzionatoria per la violazione dei criteri di scelta dei lavoratori in esubero nell'ambito di un licenziamento collettivo]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2024/0228402</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 22 Jan 2024 14:45:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: un'importante pronuncia della Cassazione in tema di determinazione del "giusto salario minimo" ex art. 36 Cost.]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2023/588</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 2 ottobre 2023, n. 27713</b><br>Lavoro: un'importante pronuncia della Cassazione in tema di determinazione del "giusto salario minimo" <i>ex</i> art. 36 Cost.]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2023/588</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 03 Nov 2023 09:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: non è incostituzionale l'art. 937, comma 1, cod. nav. (prescrizione biennale dei diritti derivanti dal contratto di lavoro del personale di volo)]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2023/400</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 13 luglio 2023, n. 143</b><br>Lavoro: non è incostituzionale l'art. 937, comma 1, cod. nav. (prescrizione biennale dei diritti derivanti dal contratto di lavoro del personale di volo)]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2023/400</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 13 Jul 2023 13:45:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Trattamento dei dati personali: la didattica a distanza svolta dagli insegnati della scuola pubblica rientra nell'ambito di applicazione del RGPD]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2023/161</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, prima sezione, sentenza 30 marzo 2023</b><br>Trattamento dei dati personali: la didattica a distanza svolta dagli insegnati della scuola pubblica rientra nell'ambito di applicazione del RGPD]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2023/161</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 31 Mar 2023 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: inammissibili le questioni di costituzionalità dell'art. 8 d.l. 138/2011 (contrattazione collettiva di prossimità) sollevate dalla Corte d'appello di Napoli]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2023/154</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 28 marzo 2023, n. 52</b><br>Lavoro: inammissibili le questioni di costituzionalità dell'art. 8 d.l. 138/2011 (contrattazione collettiva di prossimità) sollevate dalla Corte d'appello di Napoli]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2023/154</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 28 Mar 2023 14:15:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la causale del contratto a tempo determinato dev'essere specifica, e per le fondazioni lirico-sinfoniche non basta la sola indicazione dello spettacolo o dell'opera]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2023/113</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezioni unite civili, sentenza 22 febbraio 2023, n. 5542</b><br>Lavoro: la causale del contratto a tempo determinato dev'essere specifica, e per le fondazioni lirico-sinfoniche non basta la sola indicazione dello spettacolo o dell'opera]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2023/113</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 09 Mar 2023 18:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il padre del minore di un anno ha diritto di fruire dei riposi giornalieri ex lege 151/2001 anche se la madre del bambino è casalinga]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/714</link>
<description><![CDATA[<b>Consiglio di Stato, adunanza plenaria, sentenza 28 dicembre 2022, n. 17</b><br>Lavoro: il padre del minore di un anno ha diritto di fruire dei riposi giornalieri <i>ex lege</i> 151/2001 anche se la madre del bambino è casalinga]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/714</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 09 Jan 2023 09:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: se applicata in maniera generale e senza distinzioni, la regola interna di un'impresa che vieta di indossare in modo visibile segni religiosi, filosofici o spirituali non costituisce una discriminazione diretta]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/550</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, seconda sezione, sentenza 13 ottobre 2022</b><br>Lavoro: se applicata in maniera generale e senza distinzioni, la regola interna di un'impresa che vieta di indossare in modo visibile segni religiosi, filosofici o spirituali non costituisce una discriminazione diretta]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/550</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 13 Oct 2022 17:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: inammissibili le questioni di costituzionalità dell'art. 6, comma 2, lett. b), l. 493/1999, in tema di assicurazione contro gli infortuni domestici]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/457</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 28 luglio 2022, n. 202</b><br>Lavoro: inammissibili le questioni di costituzionalità dell'art. 6, comma 2, lett. b), l. 493/1999, in tema di assicurazione contro gli infortuni domestici]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/457</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 28 Jul 2022 16:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: è incostituzionale la normativa della Regione Friuli-Venezia Giulia sugli incentivi occupazionali]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/454</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 28 luglio 2022, n. 199</b><br>Lavoro: è incostituzionale la normativa della Regione Friuli-Venezia Giulia sugli incentivi occupazionali]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/454</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 28 Jul 2022 11:30:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: inammissibili le questioni di costituzionalità dell'art. 9, comma 1, d.lgs. 23/2015, in tema di indennità spettante al lavoratore nel caso di licenziamento illegittimo intimato da datore di lavoro di piccole dimensioni]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/435</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 22 luglio 2022, n. 183</b><br>Lavoro: inammissibili le questioni di costituzionalità dell'art. 9, comma 1, d.lgs. 23/2015, in tema di indennità spettante al lavoratore nel caso di licenziamento illegittimo intimato da datore di lavoro di piccole dimensioni]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/435</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 22 Jul 2022 13:30:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: inammissibili le questioni di costituzionalità riguardanti l'internalizzazione del personale delle imprese appaltatrici dei servizi di pulizia e ausiliari nelle scuole statali]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/416</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 14 luglio 2022, n. 176</b><br>Lavoro: inammissibili le questioni di costituzionalità riguardanti l'internalizzazione del personale delle imprese appaltatrici dei servizi di pulizia e ausiliari nelle scuole statali]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/416</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 14 Jul 2022 17:15:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: un'importante pronuncia della Cassazione sull'abuso dei contratti a termine per i docenti di religione cattolica nella scuola pubblica]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/367</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 13 giugno 2022, n. 19044</b><br>Lavoro: un'importante pronuncia della Cassazione sull'abuso dei contratti a termine per i docenti di religione cattolica nella scuola pubblica]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/367</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 23 Jun 2022 17:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: è incostituzionale il punto C dell'Allegato 2 al d.lgs. 20/2018, là dove prevede che i collaboratori e dipendenti addetti all'attività di controllo e certificazione non devono «essere interessati da procedimenti penali in corso» per taluni reati]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/351</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 17 giugno 2022, n. 152</b><br>Lavoro: è incostituzionale il punto C dell'Allegato 2 al d.lgs. 20/2018, là dove prevede che i collaboratori e dipendenti addetti all'attività di controllo e certificazione non devono «essere interessati da procedimenti penali in corso» per taluni reati]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/351</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 17 Jun 2022 12:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Cooperative: non è incostituzionale l'obbligo della presenza di un fondo mutualistico quale socio sovventore nella compagine sociale delle cooperative di produzione e lavoro che svolgono attività di somministrazione di manodopera]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/349</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 16 giugno 2022, n. 150</b><br>Cooperative: non è incostituzionale l'obbligo della presenza di un fondo mutualistico quale socio sovventore nella compagine sociale delle cooperative di produzione e lavoro che svolgono attività di somministrazione di manodopera]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/349</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 16 Jun 2022 17:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: se non c'è violazione dell'art. 2087 c.c., le condizioni ordinariamente usuranti per la psiche del lavoratore determinate dalla ricorrenza di contatti umani in un contesto organizzativo e gerarchico non danno luogo a responsabilità datoriale]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/315</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), ordinanza 23 maggio 2022, n. 16580</b><br>Lavoro: se non c'è violazione dell'art. 2087 c.c., le condizioni ordinariamente usuranti per la psiche del lavoratore determinate dalla ricorrenza di contatti umani in un contesto organizzativo e gerarchico non danno luogo a responsabilità datoriale]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/315</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 01 Jun 2022 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: è incostituzionale l'art. 18, comma 7, secondo periodo, l. 300/1970, là dove prevede che, ai fini della reintegrazione, l'insussistenza del fatto posto a base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo debba essere «manifesta»]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/290</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 19 maggio 2022, n. 125</b><br>Lavoro: è incostituzionale l'art. 18, comma 7, secondo periodo, l. 300/1970, là dove prevede che, ai fini della reintegrazione, l'insussistenza del fatto posto a base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo debba essere «manifesta»]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/290</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 19 May 2022 13:30:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la normativa italiana che non riconosce ai giudici di pace il diritto alle ferie annuali retribuite né alcuna forma di tutela assistenziale e previdenziale contrasta col diritto UE]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/197</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, prima sezione, sentenza 7 aprile 2022</b><br>Lavoro: la normativa italiana che non riconosce ai giudici di pace il diritto alle ferie annuali retribuite né alcuna forma di tutela assistenziale e previdenziale contrasta col diritto UE]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/197</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 07 Apr 2022 16:15:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Immigrazione: il procedimento di emersione dal lavoro irregolare deve concludersi entro un termine ragionevole]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/150</link>
<description><![CDATA[<b>TAR Lombardia, Brescia, sezione II, sentenza 7 marzo 2022, n. 225</b><br>Immigrazione: il procedimento di emersione dal lavoro irregolare deve concludersi entro un termine ragionevole]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/150</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 18 Mar 2022 09:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Reddito di cittadinanza: non è incostituzionale la disposizione che subordina il riconoscimento del beneficio in favore degli stranieri alla titolarità del permesso UE per soggiornanti di lungo periodo]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/030</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 25 gennaio 2022, n. 19</b><br>Reddito di cittadinanza: non è incostituzionale la disposizione che subordina il riconoscimento del beneficio in favore degli stranieri alla titolarità del permesso UE per soggiornanti di lungo periodo]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/030</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 25 Jan 2022 13:30:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la normativa italiana che esclude gli insegnanti di religione cattolica delle scuole pubbliche dalla tutela contro l'abuso dei contratti a tempo determinato viola il diritto UE]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/003</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, seconda sezione, sentenza 13 gennaio 2022</b><br>Lavoro: la normativa italiana che esclude gli insegnanti di religione cattolica delle scuole pubbliche dalla tutela contro l'abuso dei contratti a tempo determinato viola il diritto UE]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/003</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 13 Jan 2022 15:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Scuola: inammissibili le questioni di costituzionalità dell'art. 4-ter, comma 3, d.l. 255/2001, là dove distingue fra educatori e educatrici all'interno dei convitti]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/001</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 4 gennaio 2022, n. 1</b><br>Scuola: inammissibili le questioni di costituzionalità dell'art. 4-<i>ter</i>, comma 3, d.l. 255/2001, là dove distingue fra educatori e educatrici all'interno dei convitti]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2022/001</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 04 Jan 2022 13:40:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: non è incostituzionale l'art. 8, comma 4, d.lgs. 22/2015, il quale prevede l'obbligo restitutorio integrale a carico del lavoratore che instauri un rapporto di lavoro subordinato prima della scadenza del periodo per cui è riconosciuta la NASpI]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2021/545</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 14 ottobre 2021, n. 194</b><br>Lavoro: non è incostituzionale l'art. 8, comma 4, d.lgs. 22/2015, il quale prevede l'obbligo restitutorio integrale a carico del lavoratore che instauri un rapporto di lavoro subordinato prima della scadenza del periodo per cui è riconosciuta la NASpI]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2021/545</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 14 Oct 2021 14:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Immigrazione: il procedimento di emersione dal lavoro irregolare deve concludersi entro trenta giorni]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2021/537</link>
<description><![CDATA[<b>TAR Lombardia, sezione III, sentenza 6 ottobre 2021, n. 2145</b><br>Immigrazione: il procedimento di emersione dal lavoro irregolare deve concludersi entro trenta giorni]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2021/537</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 11 Oct 2021 14:15:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Società in house: sulle assunzioni di personale decide il giudice ordinario]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2021/521</link>
<description><![CDATA[<b>TAR Sicilia, sezione III, sentenza 27 settembre 2021, n. 2690</b><br>Società <i>in house</i>: sulle assunzioni di personale decide il giudice ordinario]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2021/521</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 04 Oct 2021 09:30:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: un'impresa può, a date condizioni, imporre il divieto di indossare sul luogo di lavoro segni visibili di convinzioni politiche, filosofiche o religiose]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2021/401</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, grande sezione, sentenza 15 luglio 2021</b><br>Lavoro: un'impresa può, a date condizioni, imporre il divieto di indossare sul luogo di lavoro segni visibili di convinzioni politiche, filosofiche o religiose]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2021/401</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 16 Jul 2021 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Reddito di cittadinanza: non è incostituzionale la sospensione del beneficio per chi è sottoposto a misura cautelare personale]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2021/341</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 21 giugno 2021, n. 126</b><br>Reddito di cittadinanza: non è incostituzionale la sospensione del beneficio per chi è sottoposto a misura cautelare personale]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2021/341</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 21 Jun 2021 13:45:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: l'art. 157 TFUE ha efficacia diretta nelle controversie inter privatos in cui si deduca l'inosservanza del principio della pari retribuzione fra uomini e donne]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2021/305</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, seconda sezione, sentenza 3 giugno 2021</b><br>Lavoro: l'art. 157 TFUE ha efficacia diretta nelle controversie <i>inter privatos</i> in cui si deduca l'inosservanza del principio della pari retribuzione fra uomini e donne]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2021/305</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 04 Jun 2021 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la normativa italiana sui ricercatori universitari a tempo determinato non contrasta col diritto UE]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2021/302</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, settima sezione, sentenza 3 giugno 2021</b><br>Lavoro: la normativa italiana sui ricercatori universitari a tempo determinato non contrasta col diritto UE]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2021/302</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 03 Jun 2021 14:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: è incostituzionale il disposto che prevede la mera facoltatività, anziché l'obbligatorietà, della reintegrazione del lavoratore in caso di manifesta insussistenza del fatto posto a base del licenziamento economico]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2021/163</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 1° aprile 2021, n. 59</b><br>Lavoro: è incostituzionale il disposto che prevede la mera facoltatività, anziché l'obbligatorietà, della reintegrazione del lavoratore in caso di manifesta insussistenza del fatto posto a base del licenziamento economico]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2021/163</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 01 Apr 2021 15:15:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la normativa italiana sui licenziamenti collettivi illegittimi, là dove assimila a una nuova assunzione la conversione di un contratto di lavoro a tempo determinato in un contratto a tempo indeterminato, non contrasta col diritto UE]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2021/130</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, seconda sezione, sentenza 17 marzo 2021</b><br>Lavoro: la normativa italiana sui licenziamenti collettivi illegittimi, là dove assimila a una nuova assunzione la conversione di un contratto di lavoro a tempo determinato in un contratto a tempo indeterminato, non contrasta col diritto UE]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2021/130</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 18 Mar 2021 09:30:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: se il lavoratore ha stipulato col medesimo datore più contratti di lavoro, il periodo minimo di riposo giornaliero si applica a tali contratti considerati nel loro complesso]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2021/129</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, quinta sezione, sentenza 17 marzo 2021</b><br>Lavoro: se il lavoratore ha stipulato col medesimo datore più contratti di lavoro, il periodo minimo di riposo giornaliero si applica a tali contratti considerati nel loro complesso]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2021/129</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 18 Mar 2021 09:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: in caso di licenziamento illegittimo, al lavoratore spetta l'indennità sostitutiva delle ferie, dei permessi e delle festività non godute per il periodo fra il recesso e la reintegrazione]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2021/120</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 8 marzo 2021, n. 6319</b><br>Lavoro: in caso di licenziamento illegittimo, al lavoratore spetta l'indennità sostitutiva delle ferie, dei permessi e delle festività non godute per il periodo fra il recesso e la reintegrazione]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2021/120</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 15 Mar 2021 14:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: è incostituzionale la legge del Friuli-Venezia Giulia che riconosce gli incentivi occupazionali solo per i soggetti residenti continuativamente sul territorio regionale da almeno cinque anni]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/712</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 23 dicembre 2020, n. 281</b><br>Lavoro: è incostituzionale la legge del Friuli-Venezia Giulia che riconosce gli incentivi occupazionali solo per i soggetti residenti continuativamente sul territorio regionale da almeno cinque anni]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/712</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 23 Dec 2020 17:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: le associazioni esponenziali di interessi collettivi possono agire per il risarcimento del danno contro l'autore di dichiarazioni lesive del principio di non discriminazione, anche se queste esulano da una procedura selettiva di lavoratori]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/701</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione I civile, ordinanza 15 dicembre 2020, n. 28646</b><br>Lavoro: le associazioni esponenziali di interessi collettivi possono agire per il risarcimento del danno contro l'autore di dichiarazioni lesive del principio di non discriminazione, anche se queste esulano da una procedura selettiva di lavoratori]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/701</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 21 Dec 2020 11:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: inammissibili le questioni di costituzionalità relative alla disciplina dei licenziamenti collettivi (l. 183/2014 e d.lgs. 23/2015)]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/652</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 26 novembre 2020, n. 254</b><br>Lavoro: inammissibili le questioni di costituzionalità relative alla disciplina dei licenziamenti collettivi (l. 183/2014 e d.lgs. 23/2015)]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/652</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 27 Nov 2020 09:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: un contratto collettivo nazionale può riservare alle lavoratrici che si prendono cura in prima persona del proprio figlio il diritto a un congedo di maternità supplementare]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/624</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, prima sezione, 18 novembre 2020</b><br>Lavoro: un contratto collettivo nazionale può riservare alle lavoratrici che si prendono cura in prima persona del proprio figlio il diritto a un congedo di maternità supplementare]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/624</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 18 Nov 2020 17:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: è incostituzionale l'art. 6, comma 2, l. 604/1966 là dove non prevede che anche il tempestivo ricorso cautelare ante causam è idoneo a impedire l'inefficacia dell'impugnazione stragiudiziale degli atti del datore di lavoro]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/543</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 14 ottobre 2020, n. 212</b><br>Lavoro: è incostituzionale l'art. 6, comma 2, l. 604/1966 là dove non prevede che anche il tempestivo ricorso cautelare <i>ante causam</i> è idoneo a impedire l'inefficacia dell'impugnazione stragiudiziale degli atti del datore di lavoro]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/543</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 14 Oct 2020 14:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: non è incostituzionale la previsione per gli autoferrotranvieri della sanzione disciplinare della retrocessione]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/444</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 31 luglio 2020, n. 188</b><br>Lavoro: non è incostituzionale la previsione per gli autoferrotranvieri della sanzione disciplinare della retrocessione]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/444</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 31 Jul 2020 15:15:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: inammissibili le questioni di costituzionalità dell'art. 4, comma 1, lett. b), l. 183/2010, in tema di sanzioni amministrative pecuniarie relative al lavoro "sommerso"]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/436</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 29 luglio 2020, n. 173</b><br>Lavoro: inammissibili le questioni di costituzionalità dell'art. 4, comma 1, lett. b), l. 183/2010, in tema di sanzioni amministrative pecuniarie relative al lavoro "sommerso"]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/436</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 30 Jul 2020 09:15:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: per la Corte di giustizia UE, la normativa italiana che non riconosce ai giudici di pace il diritto alle ferie annuali retribuite può essere giustificata dalla diversità di qualifiche e mansioni rispetto a quelle dei magistrati ordinari]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/399</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, seconda sezione, sentenza 16 luglio 2020</b><br>Lavoro: per la Corte di giustizia UE, la normativa italiana che non riconosce ai giudici di pace il diritto alle ferie annuali retribuite può essere giustificata dalla diversità di qualifiche e mansioni rispetto a quelle dei magistrati ordinari]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/399</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 17 Jul 2020 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: è incostituzionale l'art. 4 d.lgs. 23/2015 (c.d. Jobs Act), là dove commisura alla sola anzianità di servizio l'indennità dovuta al lavoratore in caso di licenziamento illegittimo per vizi formali o procedurali]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/396</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 16 luglio 2020, n. 150</b><br>Lavoro: è incostituzionale l'art. 4 d.lgs. 23/2015 (c.d. <i>Jobs Act</i>), là dove commisura alla sola anzianità di servizio l'indennità dovuta al lavoratore in caso di licenziamento illegittimo per vizi formali o procedurali]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/396</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 16 Jul 2020 14:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il lavoratore ha diritto, per il periodo compreso fra il licenziamento illegittimo e la reintegrazione, alle ferie annuali retribuite o, cessato il rapporto, a un'indennità sostitutiva di tali ferie non godute]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/342</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, prima sezione, sentenza 25 giugno 2020</b><br>Lavoro: il lavoratore ha diritto, per il periodo compreso fra il licenziamento illegittimo e la reintegrazione, alle ferie annuali retribuite o, cessato il rapporto, a un'indennità sostitutiva di tali ferie non godute]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/342</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 26 Jun 2020 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Reddito di cittadinanza: non è incostituzionale il disposto che prevede la sospensione dell'erogazione nei confronti del beneficiario o richiedente sottoposto a misura cautelare personale o condannato con sentenza non definitiva per taluni delitti]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/335</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 23 giugno 2020, n. 122</b><br>Reddito di cittadinanza: non è incostituzionale il disposto che prevede la sospensione dell'erogazione nei confronti del beneficiario o richiedente sottoposto a misura cautelare personale o condannato con sentenza non definitiva per taluni delitti]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/335</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 24 Jun 2020 11:30:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Ammortizzatori sociali: non è incostituzionale l'art. 25, comma 3, d.lgs. 148/2015, il quale prevede che il trattamento straordinario di integrazione salariale, in caso di domanda tardiva, decorre dal trentesimo giorno successivo alla presentazione]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/252</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 15 maggio 2020, n. 90</b><br>Ammortizzatori sociali: non è incostituzionale l'art. 25, comma 3, d.lgs. 148/2015, il quale prevede che il trattamento straordinario di integrazione salariale, in caso di domanda tardiva, decorre dal trentesimo giorno successivo alla presentazione]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/252</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 15 May 2020 15:45:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: commette un illecito l'avvocato che durante un'intervista radiofonica dichiara di non voler assumere e di non volersi avvalere della collaborazione, nel proprio studio legale, di persone omosessuali]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/195</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, grande sezione, sentenza 23 aprile 2020</b><br>Lavoro: commette un illecito l'avvocato che durante un'intervista radiofonica dichiara di non voler assumere e di non volersi avvalere della collaborazione, nel proprio studio legale, di persone omosessuali]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/195</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 23 Apr 2020 14:15:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la normativa italiana che vieta alle amministrazioni pubbliche di assegnare incarichi di studio e consulenza a chi è in pensione non contrasta di per sé col diritto UE]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/154</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, ottava sezione, sentenza 2 aprile 2020</b><br>Lavoro: la normativa italiana che vieta alle amministrazioni pubbliche di assegnare incarichi di studio e consulenza a chi è in pensione non contrasta di per sé col diritto UE]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/154</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 02 Apr 2020 14:15:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: l'attività del giornalista collaboratore fisso espletata con continuità, vincolo di dipendenza e responsabilità di un servizio rientra nel concetto di "professione giornalistica"]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/107</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezioni unite civili, sentenza 28 gennaio 2020, n. 1867</b><br>Lavoro: l'attività del giornalista collaboratore fisso espletata con continuità, vincolo di dipendenza e responsabilità di un servizio rientra nel concetto di "professione giornalistica"]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/107</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 12 Mar 2020 09:30:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: se l'esecuzione dell'attività lavorativa è etero-organizzata, il rider è un dipendente]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/091</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 24 gennaio 2020, n. 1663</b><br>Lavoro: se l'esecuzione dell'attività lavorativa è etero-organizzata, il <i>rider</i> è un dipendente]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/091</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 06 Mar 2020 09:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il regime del "contratto a tutele crescenti" si applica ai contratti a tempo determinato stipulati prima del 7 marzo 2015 solo se gli effetti della conversione del rapporto si producono in epoca successiva a quella data]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/073</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 16 gennaio 2020, n. 823</b><br>Lavoro: il regime del "contratto a tutele crescenti" si applica ai contratti a tempo determinato stipulati prima del 7 marzo 2015 solo se gli effetti della conversione del rapporto si producono in epoca successiva a quella data]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/073</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 25 Feb 2020 11:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il giudice non può rilevare ex officio una ragione di nullità del licenziamento diversa da quella eccepita dalla parte]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/008</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 2 gennaio 2020, n. 8</b><br>Lavoro: il giudice non può rilevare <i>ex officio</i> una ragione di nullità del licenziamento diversa da quella eccepita dalla parte]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2020/008</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 23 Jan 2020 15:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Ammortizzatori sociali: la riduzione delle commesse dell'impresa subappaltatrice non dà diritto alla CIGO]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/759</link>
<description><![CDATA[<b>Consiglio di Stato, sezione III, sentenza 11 dicembre 2019, n. 8434</b><br>Ammortizzatori sociali: la riduzione delle commesse dell'impresa subappaltatrice non dà diritto alla CIGO]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/759</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 09 Jan 2020 09:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: se il datore di lavoro ha violato un obbligo di prevenzione, la condotta incauta del lavoratore infortunato non comporta la riduzione del risarcimento del danno]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/754</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 25 novembre 2019, n. 30679</b><br>Lavoro: se il datore di lavoro ha violato un obbligo di prevenzione, la condotta incauta del lavoratore infortunato non comporta la riduzione del risarcimento del danno]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/754</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 07 Jan 2020 10:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: se non è ricollocabile, il lavoratore divenuto inidoneo alle mansioni assegnategli può essere licenziato]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/675</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 28 ottobre 2019, n. 27502</b><br>Lavoro: se non è ricollocabile, il lavoratore divenuto inidoneo alle mansioni assegnategli può essere licenziato]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/675</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 26 Nov 2019 15:45:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: le normative nazionali e i contratti collettivi possono riconoscere giorni di ferie annuali retribuite eccedenti il minimo di quattro settimane previsto dalla direttiva 2003/88/CE ed escludere il riporto per malattia di tali giorni di ferie]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/667</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, grande sezione, sentenza 19 novembre 2019</b><br>Lavoro: le normative nazionali e i contratti collettivi possono riconoscere giorni di ferie annuali retribuite eccedenti il minimo di quattro settimane previsto dalla direttiva 2003/88/CE ed escludere il riporto per malattia di tali giorni di ferie]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/667</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 22 Nov 2019 09:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la normativa italiana che prevede la cessazione automatica del rapporto lavorativo dei piloti di aerei dei servizi di sicurezza al compimento di 60 anni d'età non contrasta col diritto UE]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/634</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, prima sezione, sentenza 7 novembre 2019</b><br>Lavoro: la normativa italiana che prevede la cessazione automatica del rapporto lavorativo dei piloti di aerei dei servizi di sicurezza al compimento di 60 anni d'età non contrasta col diritto UE]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/634</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 07 Nov 2019 14:45:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: anche per lo straining, come per il mobbing, l'onere probatorio grava sul lavoratore]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/591</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), ordinanza 4 ottobre 2019, n. 24883</b><br>Lavoro: anche per lo <i>straining</i>, come per il <i>mobbing</i>, l'onere probatorio grava sul lavoratore]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/591</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 17 Oct 2019 12:45:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: l'indennità ex art. 32, comma 5, l. 183/2010 si applica anche al co.co.pro. illegittimo]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/551</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 26 settembre 2019, n. 24100</b><br>Lavoro: l'indennità <i>ex</i> art. 32, comma 5, l. 183/2010 si applica anche al co.co.pro. illegittimo]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/551</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 01 Oct 2019 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: in caso di trasferimento di un'impresa nell'ambito di una procedura di riorganizzazione giudiziale finalizzata alla salvaguardia totale o parziale dell'impresa cedente, il cessionario non può scegliere i lavoratori da riassumere]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/285</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, terza sezione, sentenza 16 maggio 2019</b><br>Lavoro: in caso di trasferimento di un'impresa nell'ambito di una procedura di riorganizzazione giudiziale finalizzata alla salvaguardia totale o parziale dell'impresa cedente, il cessionario non può scegliere i lavoratori da riassumere]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/285</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 17 May 2019 13:45:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: gli Stati UE devono obbligare i datori di lavoro a istituire un sistema che consenta la misurazione della durata dell'orario di lavoro giornaliero individuale]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/276</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, grande sezione, sentenza 14 maggio 2019</b><br>Lavoro: gli Stati UE devono obbligare i datori di lavoro a istituire un sistema che consenta la misurazione della durata dell'orario di lavoro giornaliero individuale]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/276</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 15 May 2019 09:15:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il dipendente che impugna il licenziamento intimato a voce deve provare che la risoluzione del rapporto di lavoro è ascrivibile alla volontà datoriale]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/124</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 8 febbraio 2019, n. 3822</b><br>Lavoro: il dipendente che impugna il licenziamento intimato a voce deve provare che la risoluzione del rapporto di lavoro è ascrivibile alla volontà datoriale]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/124</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 11 Mar 2019 10:45:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: non è incostituzionale la disciplina del trattamento di disoccupazione dei lavoratori agricoli a tempo indeterminato]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/099</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 28 febbraio 2019, n. 30</b><br>Lavoro: non è incostituzionale la disciplina del trattamento di disoccupazione dei lavoratori agricoli a tempo indeterminato]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/099</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 01 Mar 2019 09:15:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: in caso di sentenza che dichiara nullo, inefficace o inopponibile il trasferimento del ramo d'azienda, la tutela del lavoratore ceduto non è soltanto risarcitoria]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/098</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 28 febbraio 2019, n. 29</b><br>Lavoro: in caso di sentenza che dichiara nullo, inefficace o inopponibile il trasferimento del ramo d'azienda, la tutela del lavoratore ceduto non è soltanto risarcitoria]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/098</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 01 Mar 2019 09:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la causale del contratto a termine non può risolversi nel generico richiamo delle previsioni della contrattazione collettiva]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/059</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), ordinanza 22 gennaio 2019, n. 1616</b><br>Lavoro: la causale del contratto a termine non può risolversi nel generico richiamo delle previsioni della contrattazione collettiva]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/059</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 12 Feb 2019 11:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il dipendente che esegue un ordine di servizio illegittimo può essere licenziato]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/058</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione VI civile, ordinanza 22 gennaio 2019, n. 1582</b><br>Lavoro: il dipendente che esegue un ordine di servizio illegittimo può essere licenziato]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/058</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 12 Feb 2019 09:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la normativa austriaca che prevede la concessione di un giorno festivo retribuito il venerdì santo ai soli lavoratori appartenenti a talune chiese cristiane costituisce una discriminazione diretta fondata sulla religione]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/021</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, grande sezione, sentenza 22 gennaio 2019</b><br>Lavoro: la normativa austriaca che prevede la concessione di un giorno festivo retribuito il venerdì santo ai soli lavoratori appartenenti a talune chiese cristiane costituisce una discriminazione diretta fondata sulla religione]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2019/021</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 24 Jan 2019 09:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: sono annullabili le dimissioni rassegnate dal dipendente in istato di notevole turbamento psichico]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/771</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 21 novembre 2018, n. 30126</b><br>Lavoro: sono annullabili le dimissioni rassegnate dal dipendente in istato di notevole turbamento psichico]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/771</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 08 Jan 2019 09:15:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: durante le ferie annuali minime garantite dal diritto UE, al lavoratore spetta la sua retribuzione ordinaria anche qualora vi siano stati periodi di disoccupazione parziale]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/734</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, quarta sezione, sentenza 13 dicembre 2018</b><br>Lavoro: durante le ferie annuali minime garantite dal diritto UE, al lavoratore spetta la sua retribuzione ordinaria anche qualora vi siano stati periodi di disoccupazione parziale]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/734</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 14 Dec 2018 09:15:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Congedo straordinario: è incostituzionale la disposizione che richiede la preesistente convivenza del figlio istante col genitore gravemente disabile]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/719</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 7 dicembre 2018, n. 232</b><br>Congedo straordinario: è incostituzionale la disposizione che richiede la preesistente convivenza del figlio istante col genitore gravemente disabile]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/719</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 07 Dec 2018 13:45:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la Cassazione fa il punto sulla pignorabilità della pensione INPS (prima e dopo la riforma del 2015)]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/704</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 17 ottobre 2018, n. 26042</b><br>Lavoro: la Cassazione fa il punto sulla pignorabilità della pensione INPS (prima e dopo la riforma del 2015)]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/704</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 04 Dec 2018 09:15:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la causale del contratto a termine stipulato dall'ente lirico deve essere specifica]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/703</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione VI civile, ordinanza 16 ottobre 2018, n. 25800</b><br>Lavoro: la causale del contratto a termine stipulato dall'ente lirico deve essere specifica]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/703</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 04 Dec 2018 09:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: è incostituzionale la disposizione che riconosce al lavoratore illegittimamente licenziato un'indennità risarcitoria commisurata soltanto all'anzianità di servizio]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/635</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 8 novembre 2018, n. 194</b><br>Lavoro: è incostituzionale la disposizione che riconosce al lavoratore illegittimamente licenziato un'indennità risarcitoria commisurata soltanto all'anzianità di servizio]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/635</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 08 Nov 2018 14:45:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il lavoratore che non ha richiesto le ferie prima della cessazione del rapporto di lavoro non può perdere automaticamente le ferie annuali retribuite non godute e la relativa indennità finanziaria]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/629</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, grande sezione, sentenza 6 novembre 2018</b><br>Lavoro: il lavoratore che non ha richiesto le ferie prima della cessazione del rapporto di lavoro non può perdere automaticamente le ferie annuali retribuite non godute e la relativa indennità finanziaria]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/629</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 07 Nov 2018 09:15:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: gli eredi di un lavoratore deceduto possono chiedere al suo ex datore di lavoro un'indennità finanziaria per le ferie annuali retribuite non godute dal de cuius]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/628</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, grande sezione, sentenza 6 novembre 2018</b><br>Lavoro: gli eredi di un lavoratore deceduto possono chiedere al suo ex datore di lavoro un'indennità finanziaria per le ferie annuali retribuite non godute dal <i>de cuius</i>]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/628</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 07 Nov 2018 09:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il padre può fruire dei riposi giornalieri anche quando la madre lavoratrice autonoma beneficia dell'indennità di maternità]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/615</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 12 settembre 2018, n. 22177</b><br>Lavoro: il padre può fruire dei riposi giornalieri anche quando la madre lavoratrice autonoma beneficia dell'indennità di maternità]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/615</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 30 Oct 2018 09:30:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la normativa italiana che esclude i dipendenti delle fondazioni lirico-sinfoniche dalla tutela contro l'abuso dei contratti a termine viola il diritto UE]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/606</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, decima sezione, sentenza 25 ottobre 2018</b><br>Lavoro: la normativa italiana che esclude i dipendenti delle fondazioni lirico-sinfoniche dalla tutela contro l'abuso dei contratti a termine viola il diritto UE]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/606</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 25 Oct 2018 10:45:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: l'assicurazione obbligatoria INAIL copre qualunque tecnopatia, anche se non tabellata]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/598</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 17 agosto 2018, n. 20774</b><br>Lavoro: l'assicurazione obbligatoria INAIL copre qualunque tecnopatia, anche se non tabellata]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/598</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 23 Oct 2018 09:15:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: nei licenziamenti collettivi il datore di lavoro deve indicare in modo puntuale i criteri di scelta concretamente applicati]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/569</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 17 luglio 2018, n. 19010</b><br>Lavoro: nei licenziamenti collettivi il datore di lavoro deve indicare in modo puntuale i criteri di scelta concretamente applicati]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/569</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 10 Oct 2018 09:15:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la disposizione nazionale che dalla durata delle ferie annuali retribuite spettanti a un lavoratore esclude un congedo parentale da questi fruito è conforme al diritto UE]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/553</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, grande sezione, sentenza 4 ottobre 2018</b><br>Lavoro: la disposizione nazionale che dalla durata delle ferie annuali retribuite spettanti a un lavoratore esclude un congedo parentale da questi fruito è conforme al diritto UE]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/553</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 05 Oct 2018 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la normativa italiana sul computo dell'anzianità di servizio dei docenti stabilizzati non contrasta, in linea di principio, col diritto UE]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/515</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, sesta sezione, sentenza 20 settembre 2018</b><br>Lavoro: la normativa italiana sul computo dell'anzianità di servizio dei docenti stabilizzati non contrasta, in linea di principio, col diritto UE]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/515</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 20 Sep 2018 11:45:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: le lavoratrici gestanti, puerpere o allattanti che effettuano un lavoro a turni svolto parzialmente in orario notturno devono ritenersi svolgere un lavoro notturno e godono della tutela specifica contro i rischi di tale lavoro]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/510</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, quinta sezione, sentenza 19 settembre 2018</b><br>Lavoro: le lavoratrici gestanti, puerpere o allattanti che effettuano un lavoro a turni svolto parzialmente in orario notturno devono ritenersi svolgere un lavoro notturno e godono della tutela specifica contro i rischi di tale lavoro]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/510</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 19 Sep 2018 13:45:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il lavoro subordinato si differenzia da quello autonomo per il vincolo di soggezione personale del lavoratore al potere organizzativo, direttivo e disciplinare del datore di lavoro]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/501</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 14 giugno 2018, n. 15631</b><br>Lavoro: il lavoro subordinato si differenzia da quello autonomo per il vincolo di soggezione personale del lavoratore al potere organizzativo, direttivo e disciplinare del datore di lavoro]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/501</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 17 Sep 2018 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: l'impugnativa del licenziamento ex art. 18 dello Statuto dei lavoratori e quella ex art. 8 della l. 604/1966 possono essere proposte in un unico ricorso col "rito Fornero"]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/481</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 11 giugno 2018, n. 15084</b><br>Lavoro: l'impugnativa del licenziamento <i>ex</i> art. 18 dello Statuto dei lavoratori e quella <i>ex</i> art. 8 della l. 604/1966 possono essere proposte in un unico ricorso col "rito Fornero"]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/481</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 10 Sep 2018 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: in caso di insolvenza del datore di lavoro, ogni dipendente deve beneficiare di una pensione almeno pari al 50% del valore dei propri diritti maturati in base a un regime di previdenza professionale complementare]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/479</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, quarta sezione, sentenza 6 settembre 2018</b><br>Lavoro: in caso di insolvenza del datore di lavoro, ogni dipendente deve beneficiare di una pensione almeno pari al 50% del valore dei propri diritti maturati in base a un regime di previdenza professionale complementare]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/479</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 07 Sep 2018 11:15:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: ai fini della disciplina dei licenziamenti collettivi, la nozione di "impresa che controlla il datore di lavoro" va intesa in senso ampio]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/466</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, quinta sezione, sentenza 7 agosto 2018</b><br>Lavoro: ai fini della disciplina dei licenziamenti collettivi, la nozione di "impresa che controlla il datore di lavoro" va intesa in senso ampio]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/466</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 04 Sep 2018 13:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la direttiva 2008/94/CE non osta a una legge nazionale che, in caso di fallimento del datore di lavoro, esclude dal beneficio della tutela minima dei diritti salariali quelli derivanti da un rapporto di lavoro cessato da più di tre mesi]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/440</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, settima sezione, sentenza 25 luglio 2018</b><br>Lavoro: la direttiva 2008/94/CE non osta a una legge nazionale che, in caso di fallimento del datore di lavoro, esclude dal beneficio della tutela minima dei diritti salariali quelli derivanti da un rapporto di lavoro cessato da più di tre mesi]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/440</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 26 Jul 2018 10:15:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: l'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato del 1999 non impone la reintegrazione dei lavoratori non permanenti dell'amministrazione in caso di licenziamento disciplinare illegittimo]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/438</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, sesta sezione, sentenza 25 luglio 2018</b><br>Lavoro: l'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato del 1999 non impone la reintegrazione dei lavoratori non permanenti dell'amministrazione in caso di licenziamento disciplinare illegittimo]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/438</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 26 Jul 2018 09:15:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: è nullo il licenziamento per malattia o infortunio del dipendente intimato prima della fine del comporto]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/424</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezioni unite civili, sentenza 22 maggio 2018, n. 12568</b><br>Lavoro: è nullo il licenziamento per malattia o infortunio del dipendente intimato prima della fine del comporto]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/424</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 23 Jul 2018 09:30:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Indennità di maternità: è incostituzionale l'esclusione del beneficio quando siano trascorsi più di 60 giorni tra l'inizio del congedo straordinario per l'assistenza al coniuge o a un figlio gravemente disabili e l'inizio del congedo di maternità]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/398</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 13 luglio 2018, n. 158</b><br>Indennità di maternità: è incostituzionale l'esclusione del beneficio quando siano trascorsi più di 60 giorni tra l'inizio del congedo straordinario per l'assistenza al coniuge o a un figlio gravemente disabili e l'inizio del congedo di maternità]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/398</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 13 Jul 2018 14:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la Corte di giustizia UE si pronuncia sull'ambito di applicazione della direttiva 2001/23, concernente il mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimenti di imprese, di stabilimenti o di parti di imprese o di stabilimenti]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/391</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, decima sezione, sentenza 11 luglio 2018</b><br>Lavoro: la Corte di giustizia UE si pronuncia sull'ambito di applicazione della direttiva 2001/23, concernente il mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimenti di imprese, di stabilimenti o di parti di imprese o di stabilimenti]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/391</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 12 Jul 2018 10:45:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Somministrazione di lavoro: i chiarimenti della Cassazione sul riparto di responsabilità fra somministratore e utilizzatore]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/375</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), ordinanza 9 maggio 2018, n. 11170</b><br>Somministrazione di lavoro: i chiarimenti della Cassazione sul riparto di responsabilità fra somministratore e utilizzatore]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/375</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 09 Jul 2018 09:15:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: non è illecita la condotta del dipendente che registra di nascosto i colloqui con i colleghi per tutelarsi in sede giudiziaria]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/340</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 10 maggio 2018, n. 11322</b><br>Lavoro: non è illecita la condotta del dipendente che registra di nascosto i colloqui con i colleghi per tutelarsi in sede giudiziaria]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/340</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 26 Jun 2018 09:15:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il giudice non può dichiarare improcedibile l'opposizione ex "rito Fornero" per mancata comparizione delle parti e omessa notifica del ricorso, senza prima accertare che l'opponente conosceva il decreto di fissazione dell'udienza]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/302</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 12 aprile 2018, n. 9142</b><br>Lavoro: il giudice non può dichiarare improcedibile l'opposizione <i>ex</i> "rito Fornero" per mancata comparizione delle parti e omessa notifica del ricorso, senza prima accertare che l'opponente conosceva il decreto di fissazione dell'udienza]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/302</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 08 Jun 2018 12:30:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: l'indennità ex art. 32 della l. 183/2010 va corrisposta anche nel caso di condanna del datore di lavoro al risarcimento del danno per nullità di un contratto di somministrazione di lavoro, convertito in un contratto a tempo indeterminato]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/250</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), ordinanza 3 aprile 2018, n. 8148</b><br>Lavoro: l'indennità <i>ex</i> art. 32 della l. 183/2010 va corrisposta anche nel caso di condanna del datore di lavoro al risarcimento del danno per nullità di un contratto di somministrazione di lavoro, convertito in un contratto a tempo indeterminato]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/250</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 22 May 2018 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il datore di lavoro deve evitare situazioni "stressogene" che incidano sulla salute dei dipendenti]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/223</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), ordinanza 29 marzo 2018, n. 7844</b><br>Lavoro: il datore di lavoro deve evitare situazioni "stressogene" che incidano sulla salute dei dipendenti]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/223</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 08 May 2018 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: anche l'attività lavorativa a favore di un'associazione religiosa si presume svolta a titolo oneroso]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/215</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), ordinanza 28 marzo 2018, n. 7703</b><br>Lavoro: anche l'attività lavorativa a favore di un'associazione religiosa si presume svolta a titolo oneroso]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/215</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 03 May 2018 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il datore di lavoro che non ottempera all'ordine del giudice di riassumere il lavoratore illegittimamente licenziato deve risarcire quest'ultimo]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/196</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 23 aprile 2018, n. 86</b><br>Lavoro: il datore di lavoro che non ottempera all'ordine del giudice di riassumere il lavoratore illegittimamente licenziato deve risarcire quest'ultimo]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/196</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 23 Apr 2018 14:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la decisione di un'organizzazione etico-religiosa di rifiutare un'assunzione per ragioni legate alla religione o alle convinzioni personali del lavoratore deve poter essere oggetto di un controllo giurisdizionale effettivo]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/178</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, grande sezione, sentenza 17 aprile 2018</b><br>Lavoro: la decisione di un'organizzazione etico-religiosa di rifiutare un'assunzione per ragioni legate alla religione o alle convinzioni personali del lavoratore deve poter essere oggetto di un controllo giurisdizionale effettivo]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/178</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 18 Apr 2018 09:30:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: nel "rito Fornero", la comunicazione (anche telematica) della sentenza fa decorrere il termine d'impugnazione]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/174</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione VI civile, ordinanza 13 marzo 2018, n. 6059</b><br>Lavoro: nel "rito Fornero", la comunicazione (anche telematica) della sentenza fa decorrere il termine d'impugnazione]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/174</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 17 Apr 2018 09:15:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Società in house: sulle assunzioni di personale decide il giudice ordinario]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/131</link>
<description><![CDATA[<b>TAR Abruzzo, Pescara, sentenza 15 marzo 2018, n. 101</b><br>Società <i>in house</i>: sulle assunzioni di personale decide il giudice ordinario]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/131</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 26 Mar 2018 12:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: se è accertata l'interposizione fittizia di manodopera e dichiarata l'esistenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, il committente che non ripristina il rapporto deve corrispondere le retribuzioni]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/122</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezioni unite civili, sentenza 7 febbraio 2018, n. 2990</b><br>Lavoro: se è accertata l'interposizione fittizia di manodopera e dichiarata l'esistenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, il committente che non ripristina il rapporto deve corrispondere le retribuzioni]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/122</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 22 Mar 2018 09:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: per la validità del contratto a tempo determinato non basta la consegna al lavoratore del documento sottoscritto dal solo datore di lavoro]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/112</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione VI civile, ordinanza 5 febbraio 2018, n. 2774</b><br>Lavoro: per la validità del contratto a tempo determinato non basta la consegna al lavoratore del documento sottoscritto dal solo datore di lavoro]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/112</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 19 Mar 2018 09:15:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la Corte di giustizia UE si pronuncia sulla normativa austriaca che esclude il computo dei periodi di attività maturati prima dei diciotto anni d'età ai fini della determinazione della remunerazione]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/107</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, prima sezione, sentenza 14 marzo 2018</b><br>Lavoro: la Corte di giustizia UE si pronuncia sulla normativa austriaca che esclude il computo dei periodi di attività maturati prima dei diciotto anni d'età ai fini della determinazione della remunerazione]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/107</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 15 Mar 2018 13:30:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la normativa italiana sull'abuso di contratti a termine nel settore pubblico non contrasta col diritto UE]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/091</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, prima sezione, sentenza 7 marzo 2018</b><br>Lavoro: la normativa italiana sull'abuso di contratti a termine nel settore pubblico non contrasta col diritto UE]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/091</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 07 Mar 2018 11:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la proroga di un contratto di lavoro oltre l'età pensionabile può essere subordinata al consenso accordato dal datore di lavoro per un periodo determinato]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/078</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, sesta sezione, sentenza 28 febbraio 2018</b><br>Lavoro: la proroga di un contratto di lavoro oltre l'età pensionabile può essere subordinata al consenso accordato dal datore di lavoro per un periodo determinato]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/078</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 01 Mar 2018 09:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: le lavoratrici in stato di gravidanza possono essere licenziate nell'ambito di un licenziamento collettivo]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/063</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, terza sezione, sentenza 22 febbraio 2018</b><br>Lavoro: le lavoratrici in stato di gravidanza possono essere licenziate nell'ambito di un licenziamento collettivo]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/063</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 22 Feb 2018 13:30:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: le ore di guardia trascorse dal lavoratore al proprio domicilio con l'obbligo di rispondere alle convocazioni del datore di lavoro entro un termine breve vanno considerate «orario di lavoro»]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/062</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, quinta sezione, sentenza 21 febbraio 2018</b><br>Lavoro: le ore di guardia trascorse dal lavoratore al proprio domicilio con l'obbligo di rispondere alle convocazioni del datore di lavoro entro un termine breve vanno considerate «orario di lavoro»]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/062</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 22 Feb 2018 09:15:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: qualora accerti l'esistenza di una frode, il giudice nazionale può escludere l'applicazione del certificato di previdenza sociale dei lavoratori distaccati nell'UE]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/032</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, grande sezione, sentenza 6 febbraio 2018</b><br>Lavoro: qualora accerti l'esistenza di una frode, il giudice nazionale può escludere l'applicazione del certificato di previdenza sociale dei lavoratori distaccati nell'UE]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/032</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 07 Feb 2018 09:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: se la contestazione dell'addebito posto a base del licenziamento disciplinare è oltremodo tardiva, il lavoratore ha diritto alla sola tutela indennitaria ex art. 18, comma 5, della l. 300/1970]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/669</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezioni unite civili, sentenza 27 dicembre 2017, n. 30985</b><br>Lavoro: se la contestazione dell'addebito posto a base del licenziamento disciplinare è oltremodo tardiva, il lavoratore ha diritto alla sola tutela indennitaria <i>ex</i> art. 18, comma 5, della l. 300/1970]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/669</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 06 Feb 2018 09:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il lavoratore le cui assenze intermittenti sono realmente dovute a una patologia invalidante non può essere licenziato]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/005</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, terza sezione, sentenza 18 gennaio 2018</b><br>Lavoro: il lavoratore le cui assenze intermittenti sono realmente dovute a una patologia invalidante non può essere licenziato]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2018/005</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 18 Jan 2018 14:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il cittadino UE che, dopo oltre un anno, abbia cessato un'attività autonoma in un altro Stato membro, per mancanza di lavoro non dipendente dalla sua volontà, mantiene lo status di lavoratore autonomo con diritto di soggiorno]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/615</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, quinta sezione, sentenza 20 dicembre 2017</b><br>Lavoro: il cittadino UE che, dopo oltre un anno, abbia cessato un'attività autonoma in un altro Stato membro, per mancanza di lavoro non dipendente dalla sua volontà, mantiene lo <i>status</i> di lavoratore autonomo con diritto di soggiorno]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/615</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 21 Dec 2017 09:30:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il committente è obbligato in solido col subfornitore per i crediti lavorativi, contributivi e assicurativi dei dipendenti di quest'ultimo]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/574</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 6 dicembre 2017, n. 254</b><br>Lavoro: il committente è obbligato in solido col subfornitore per i crediti lavorativi, contributivi e assicurativi dei dipendenti di quest'ultimo]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/574</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 07 Dec 2017 09:15:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: legittimi i controlli difensivi volti ad accertare comportamenti del lavoratore illeciti e lesivi del patrimonio e dell'immagine aziendale]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/558</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 10 novembre 2017, n. 26682</b><br>Lavoro: legittimi i controlli difensivi volti ad accertare comportamenti del lavoratore illeciti e lesivi del patrimonio e dell'immagine aziendale]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/558</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 30 Nov 2017 10:30:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il lavoratore deve poter riportare e cumulare, fino al termine del rapporto lavorativo, i diritti alle ferie annuali retribuite negategli dal datore di lavoro]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/553</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, quinta sezione, sentenza 29 novembre 2017</b><br>Lavoro: il lavoratore deve poter riportare e cumulare, fino al termine del rapporto lavorativo, i diritti alle ferie annuali retribuite negategli dal datore di lavoro]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/553</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 29 Nov 2017 14:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il riposo settimanale dei lavoratori non dev'essere necessariamente concesso dopo il sesto giorno consecutivo di lavoro]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/504</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, seconda sezione, sentenza 9 novembre 2017</b><br>Lavoro: il riposo settimanale dei lavoratori non dev'essere necessariamente concesso dopo il sesto giorno consecutivo di lavoro]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/504</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 09 Nov 2017 13:30:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: per l'esercizio del potere disciplinare non occorre attendere che la condanna penale del lavoratore sia passata in giudicato]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/469</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 4 ottobre 2017, n. 23177</b><br>Lavoro: per l'esercizio del potere disciplinare non occorre attendere che la condanna penale del lavoratore sia passata in giudicato]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/469</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 23 Oct 2017 09:30:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la previsione di una statura minima uguale per entrambi i sessi, ai fini dell'ammissione a una scuola di polizia, può risultare discriminatoria nei confronti delle donne]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/460</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, prima sezione, sentenza 18 ottobre 2017</b><br>Lavoro: la previsione di una statura minima uguale per entrambi i sessi, ai fini dell'ammissione a una scuola di polizia, può risultare discriminatoria nei confronti delle donne]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/460</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 19 Oct 2017 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Società in house: sulle assunzioni di personale decide il giudice ordinario]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/440</link>
<description><![CDATA[<b>Consiglio di Stato, sezione IV, sentenza 29 settembre 2017, n. 4551</b><br>Società <i>in house</i>: sulle assunzioni di personale decide il giudice ordinario]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/440</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 11 Oct 2017 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il danno esistenziale da licenziamento dev'essere provato]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/376</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 26 luglio 2017, n. 18506</b><br>Lavoro: il danno esistenziale da licenziamento dev'essere provato]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/376</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 07 Sep 2017 12:30:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: ai fini dell'indennizzo dell'infortunio in itinere, la necessità dell'uso del mezzo privato va intesa in senso relativo]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/355</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 7 luglio 2017, n. 16835</b><br>Lavoro: ai fini dell'indennizzo dell'infortunio <i>in itinere</i>, la necessità dell'uso del mezzo privato va intesa in senso relativo]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/355</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 24 Jul 2017 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: è legittimo il licenziamento del lavoratore intermittente che ha compiuto il venticinquesimo anno d'età (la Corte di giustizia UE dà ragione ad Abercrombie & Fitch)]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/350</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, prima sezione, sentenza 19 luglio 2017</b><br>Lavoro: è legittimo il licenziamento del lavoratore intermittente che ha compiuto il venticinquesimo anno d'età (la Corte di giustizia UE dà ragione ad Abercrombie & Fitch)]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/350</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 19 Jul 2017 11:30:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Libera circolazione dei lavoratori: la normativa tedesca sulla cogestione da parte dei lavoratori dipendenti non contrasta col diritto UE]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/349</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, grande sezione, sentenza 18 luglio 2017</b><br>Libera circolazione dei lavoratori: la normativa tedesca sulla cogestione da parte dei lavoratori dipendenti non contrasta col diritto UE]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/349</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 19 Jul 2017 11:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: per i licenziamenti illegittimi delle organizzazioni di tendenza non c'è la tutela reale ex art. 18 dello Statuto dei lavoratori]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/316</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 3 luglio 2017, n. 16349</b><br>Lavoro: per i licenziamenti illegittimi delle organizzazioni di tendenza non c'è la tutela reale <i>ex</i> art. 18 dello Statuto dei lavoratori]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/316</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 12 Jul 2017 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: spetta al lavoratore provare il danno da demansionamento]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/300</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 21 giugno 2017, n. 15376</b><br>Lavoro: spetta al lavoratore provare il danno da demansionamento]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/300</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 04 Jul 2017 10:30:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: i lavoratori sono tutelati anche nel caso in cui un'impresa sia trasferita dopo una dichiarazione di fallimento nell'ambito di un pre-pack]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/285</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, terza sezione, sentenza 22 giugno 2017</b><br>Lavoro: i lavoratori sono tutelati anche nel caso in cui un'impresa sia trasferita dopo una dichiarazione di fallimento nell'ambito di un <i>pre-pack</i>]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/285</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 23 Jun 2017 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: è legittimo il licenziamento del dipendente che utilizza la connessione internet dell'azienda per fini personali]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/276</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 15 giugno 2017, n. 14862</b><br>Lavoro: è legittimo il licenziamento del dipendente che utilizza la connessione internet dell'azienda per fini personali]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/276</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 20 Jun 2017 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il diritto di indire l'assemblea ex art. 20 dello Statuto dei lavoratori spetta anche alle singole componenti della r.s.u.]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/273</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezioni unite civili, sentenza 6 giugno 2017, n. 13978</b><br>Lavoro: il diritto di indire l'assemblea <i>ex</i> art. 20 dello Statuto dei lavoratori spetta anche alle singole componenti della r.s.u.]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/273</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 16 Jun 2017 16:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: l'estrazione di copia autentica della sentenza presso la cancelleria richiesta dal difensore fa decorrere il termine d'impugnazione]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/259</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 1° giugno 2017, n. 13858</b><br>Lavoro: l'estrazione di copia autentica della sentenza presso la cancelleria richiesta dal difensore fa decorrere il termine d'impugnazione]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/259</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 12 Jun 2017 09:30:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il datore di lavoro che non comunica al dipendente i motivi del licenziamento deve risarcirgli i danni]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/247</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 26 maggio 2017, n. 13378</b><br>Lavoro: il datore di lavoro che non comunica al dipendente i motivi del licenziamento deve risarcirgli i danni]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/247</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 06 Jun 2017 11:30:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Libera circolazione dei lavoratori: uno Stato membro UE non può imporre l'immatricolazione di un autoveicolo già immatricolato in un altro Stato membro, dove è destinato a circolare]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/241</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, quinta sezione, sentenza 31 maggio 2017</b><br>Libera circolazione dei lavoratori: uno Stato membro UE non può imporre l'immatricolazione di un autoveicolo già immatricolato in un altro Stato membro, dove è destinato a circolare]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/241</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 31 May 2017 15:30:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la Regione Puglia non può disciplinare l'orario di lavoro dei medici incaricati definitivi degli istituti penitenziari]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/230</link>
<description><![CDATA[<b>Corte costituzionale, sentenza 26 maggio 2017, n. 121</b><br>Lavoro: la Regione Puglia non può disciplinare l'orario di lavoro dei medici incaricati definitivi degli istituti penitenziari]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/230</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 26 May 2017 14:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il trasferimento del dipendente per incompatibilità ambientale non è assistito dalle garanzie previste per le sanzioni disciplinari]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/227</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 11 maggio 2017, n. 11568</b><br>Lavoro: il trasferimento del dipendente per incompatibilità ambientale non è assistito dalle garanzie previste per le sanzioni disciplinari]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/227</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 25 May 2017 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: legittimo il licenziamento del dipendente che simula una malattia per prolungare il congedo]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/172</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 13 aprile 2017, n. 9598</b><br>Lavoro: legittimo il licenziamento del dipendente che simula una malattia per prolungare il congedo]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/172</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 26 Apr 2017 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: in caso di trasferimento di un'impresa, il cessionario deve tener conto dell'anzianità acquisita dal lavoratore presso il cedente]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/140</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di giustizia UE, decima sezione, sentenza 6 aprile 2017</b><br>Lavoro: in caso di trasferimento di un'impresa, il cessionario deve tener conto dell'anzianità acquisita dal lavoratore presso il cedente]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/140</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 07 Apr 2017 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Società in house: sulle assunzioni decide il giudice ordinario]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/132</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezioni unite civili, sentenza 27 marzo 2017, n. 7759</b><br>Società <i>in house</i>: sulle assunzioni decide il giudice ordinario]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/132</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 03 Apr 2017 09:00:00 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: è ammissibile il regolamento preventivo di giurisdizione proposto nella prima fase del "rito Fornero"]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/083</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezioni unite civili, ordinanza 20 febbraio 2017, n. 4308</b><br>Lavoro: è ammissibile il regolamento preventivo di giurisdizione proposto nella prima fase del "rito Fornero"]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/083</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Wed, 01 Mar 2017 09:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il dipendente che denuncia il datore di lavoro all'autorità giudiziaria o amministrativa non può essere licenziato]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/073</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 16 febbraio 2017, n. 4125</b><br>Lavoro: il dipendente che denuncia il datore di lavoro all'autorità giudiziaria o amministrativa non può essere licenziato]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/073</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 23 Feb 2017 14:30:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il dipendente che, riprendendo notizie di stampa, accusa il datore di lavoro di comportamenti illeciti non può essere licenziato]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/021</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 17 gennaio 2017, n. 996</b><br>Lavoro: il dipendente che, riprendendo notizie di stampa, accusa il datore di lavoro di comportamenti illeciti non può essere licenziato]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2017/021</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Tue, 24 Jan 2017 14:30:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: efficienza e redditività dell'impresa possono giustificare il licenziamento del lavoratore]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2016/507</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 7 dicembre 2016, n. 25201</b><br>Lavoro: efficienza e redditività dell'impresa possono giustificare il licenziamento del lavoratore]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2016/507</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Mon, 09 Jan 2017 09:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: anche dopo il d.lgs. 151/2015, l'uso di strumenti per il controllo a distanza dell'attività dei lavoratori costituisce reato (non necessariamente istantaneo)]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2016/483</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione III penale, sentenza 8 settembre 2016, n. 51897 (depositata il 6 dicembre 2016)</b><br>Lavoro: anche dopo il d.lgs. 151/2015, l'uso di strumenti per il controllo a distanza dell'attività dei lavoratori costituisce reato (non necessariamente istantaneo)]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2016/483</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 15 Dec 2016 09:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: la riorganizzazione aziendale giustifica il licenziamento del lavoratore (purché non sia fittizia)]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2016/465</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 30 novembre 2016, n. 24458</b><br>Lavoro: la riorganizzazione aziendale giustifica il licenziamento del lavoratore (purché non sia fittizia)]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2016/465</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Fri, 02 Dec 2016 09:00:00 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Lavoro: il controllo a distanza del dipendente non può essere utilizzato per provarne l'inadempimento contrattuale]]></title>
<link>https://www.eius.it/giurisprudenza/2016/388</link>
<description><![CDATA[<b>Corte di cassazione, sezione IV civile (lavoro), sentenza 5 ottobre 2016, n. 19922</b><br>Lavoro: il controllo a distanza del dipendente non può essere utilizzato per provarne l'inadempimento contrattuale]]></description>
<guid isPermaLink="true">https://www.eius.it/giurisprudenza/2016/388</guid>
<category>Giurisprudenza</category>
<pubDate>Thu, 13 Oct 2016 11:00:00 +0200</pubDate>
</item>
</channel>
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